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HRKorea |
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¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
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10³â¡è |
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01.12 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
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10³â¡è |
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05.06 |
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05.22 |
04.22 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[±Û·Î¹úCRO] LPS PM Manager
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10³â¡è |
05.23 |
04.24 |
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ÆÊÄ¿³ØÆà |
[½Å¾à°³¹ß»ç] ½Å±â¼ú°³¹ß
¼¿ï ¼ÛÆı¸ | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
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06.30 |
05.14 |
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HRKorea |
BD/ÇØ¿Ü»ç¾÷°³¹ß ÆÀÀå±Þ (Â÷~ºÎÀå) ´ë±â¾÷ ±×·ì»ç
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09.04 |
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HRKorea |
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10³â¡è |
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04.07 |
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HRKorea |
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¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
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09.15 |
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HRKorea |
ȸ°èÆÀ10³âÀÌ»ó+(°ú~Â÷Àå±Þ)-À繫Á¦Ç¥ ÀÛ¼º ¹× ȸ°è°¨»ç ´ë
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09.04 |
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HRKorea |
¹é½Å°ü·Ã ±Û·Î¹ú QA(Ç°Áúº¸Áõ) 10³âÀÌ»ó(Â÷ºÎÀå-ÀÌ»ç±Þ)
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10³â¡è |
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12.09 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
»óÀåÁ¦¾à»ç ÀǾàÆò°¡ ÆÀÀå/ÆÀ¿ø 2¸í
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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08.31 |
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Á¦À̾ØÆÄÆ®³ÊÁîÄÚ¸®¾Æ(ÁÖ) |
[¹ÙÀÌ¿À»óÀå»ç] ±Û·Î¹ú¹é½Å»ç¾÷ºÎ º»ºÎÀå
¼¿ï ¼Ãʱ¸ | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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04.06 |
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HRKorea |
CTO(ÀÓ¿ø±Þ Ph.D)-A Ph.D. R&D Organization Management / i
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¹Ú»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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03.17 |
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HRKorea |
õ¿¬¹°¿¬±¸½ÇÀå( ºÎÀå~À̻纸)-õ¿¬¹° ¿¬±¸ °æ·Â10³âÀÌ»ó,ÇÕ
¼¿ï ÀüÁö¿ª | ´ëÇÐ(4³â) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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09.17 |
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ÇÁ·ÎÇÚÁîÄÚ¸®¾Æ |
´ëÇüÁ¦¾à»ç ºÐ¼®¿¬±¸ÆÀÀå(°úÂ÷Àå±Þ)
°æ±â ÀüÁö¿ª | ´ëÇпø(¼®»ç) Á¹¾÷ |
¿¬±¸/¿¬±¸±âȹ |
10³â¡è |
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03.08 |
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